【本報訊】香港及台灣《壹週刊》賣盤，兩地約400名員工前路未明。香港職工盟秘書長李卓人昨表示，賣盤後通常有兩個可能：遣散員工後再聘用，或承認員工年資並讓他們過渡到新公司，但過往公司賣盤個案以前者居多。另外，勞工處為受影響的員工設立了權益專線，並且一直與壹傳媒工會及壹傳媒管理層聯繫。
李卓人指「以僱員角度當然最好一個都不能少」，然而「大多數都會選擇（賣盤）同時將員工賣豬仔（解僱），請番舊員工或另請新員工係後話，老闆通常會覺得咁做乾脆啲」。以往未出現強積金對沖時，多數僱員會偏向先領取遣散費，「如果原本嘅合約條件好的話，當然承認年資方案較理想，但如果本身合約條件不理想，先遣散較好」。
自2015年，壹傳媒旗下的多本雜誌相繼停刊或合併，李續指，從壹傳媒可見紙媒不被看好，將來傳媒行業會有大變動，「新聞行業會失去穩定性，難以吸引新人入行同難以留人，好難適應同會越做越冇癮，傳媒質素會不斷下降，行業亦會萎縮」。
勞工處回應，如業務易手，新舊業務擁有人應與僱員保持良好溝通，使僱員明白有關安排及本身的權益，促請壹傳媒管理層與員工緊密溝通。處方為壹傳媒員工設立權益專線2927 7008，暫未收到求助。
■記者梁佩珊