【本報訊】自僱人士不受《僱傭條例》及《僱員補償條例》保障，未能享有有薪年假及工傷賠償等勞工福利。港台cat II陳仔說，有同事曾被上司要求在黑雨和8號風球下繼續在外工作，港台卻無為他們購買勞保，慨嘆他們雖無正式員工的身份，卻要盡員工責任，非常無理；但即使聘用條件不公道，但為等待機會轉為前途更好的正式員工，他惟有「死忍」。
自僱與否非單看合約
港台節目製作人員工會主席趙善恩指，cat II的合約原意是為了讓節目主持可以享自由身接外間工作，方便靈活調配。不過，如cat II同事工時及工作內容與全職無異，港台應正視其勞工權益，部門主管也應避免他們在危險情況下工作。
勞工處說，要分辨是僱員還是自僱身份，並非純粹取決於其合約或職位名稱。如雙方存在實質僱傭關係，僱主仍需履行法律責任，被假稱為自僱的僱員亦可追溯其法定權益。而法庭分辨別僱員或自僱身份時，會考慮有關人士對工序、工時和工作方式等安排的控制權、工作器材的擁有及提供，以及行業的傳統結構和慣例等因素。
過去亦曾有不少假自僱申索個案，06年10名專線小巴司機不滿被僱主視為自僱人士，遭終止合約後不獲賠償。他們入稟法院，法官認為他們生財工具全由公司供應，編更也由公司安排，獲法庭確立僱員身份，成功追討70萬元遣散賠償。
■《蘋果》記者