【本報訊】港鐵今年平均加薪3.8%，逾半人更只獲加薪3.4%，未達到香港鐵路工會聯合會要求全體員工加薪不少於5%的訴求，工會聯合會權益主任黃源活對此感到失望，指加薪幅度與公司盈利不成正比。
指與盈利不成正比
港鐵昨日公佈加薪幅度為1.7%至5.1%，平均加幅為3.8%，員工加薪與表現掛鈎，取得最高「評分」5分的員工可加薪5.1%，但只佔整體員工總數約10%，評為4分的員工獲加薪4.1%。整體而言，55%員工評為3分，只加薪3.4%，評為2分的員工則加薪1.7%，僅1分的員工不獲加薪。此外，3至5分員工可額外獲發工作表現獎及酌情特別獎金，相當1.15至1.82個月薪酬。
工會聯合會於5月初就加薪幅度向1,200位員工進行問卷調查，94%員工希望加薪5%至8%，超過五成員工希望加薪不少於5%。「工會對今次加薪幅度係有啲失望嘅。」
黃源活指，資方要求員工將港鐵打造成世界一流的鐵路，員工已盡力去做出成績，但加薪幅度又與公司盈利不成正比，「又要馬兒好，又要馬兒不吃草，呢個係唔合理」。工會將再向資方表達員工訴求，「現階段唔會打算罷工，因為呢個會影響乘客。」
港鐵回應指，公司薪酬調整機制是參考市場上30間公司的薪酬檢討結果，會因應市場環境、公司業績、員工貢獻等多方面作出充份考慮。
■記者彭愷欣