【本報訊】會計師繼續有開工無收工！會計師公會調查發現，在旺季（Peak season）有高達80%受訪會員需每星期工作50小時以上，以五天工作制計，即每日上班10小時以上。公會行政總裁丁偉銓分析，工時長以「趕出」業績的首季度最嚴重，但增聘人手非解決良方，籲利用人工智能增效率。
記者：黃翹恩
會計師公會於去年11至12月進行會員調查。結果顯示，非旺季時，53%會計師平均每星期須工作50小時或以上，較去年3月進行的同類調查增10個百分點。在旺季時最忙碌工作周，工作逾50小時者高達八成（上次調查為72%）、工作逾70小時者亦由上次調查的17%，升至26%。
非牟利機構工時較短
工時在不同機構情況相差頗大。服務上市公司客戶的會計師事務所，有78%每星期工作50小時或以上、有66%事務所工作逾70小時。若僱主為非牟利機構，不足一半（49%）會計師須每周工作50小時以上，工作70小時更低至12%。
會計師公會總裁丁偉銓指，香港大部份公司與內地有業務關連，兩地年結遂看齊於12月、並須在3月前公佈業績，加上農曆年長假期，審計時間極為緊絀，亦令大部份工作積壓在首季度。公會曾向內地當局反映彈性年結做法，但不傾向開綠燈。
丁又指，回覆者以年資較淺、職級較低者佔多，未能評論工時長是否全行惡化。回覆調查的3,748名（即9%）會員中，66%為45歲以下。以僱主及職級區分的話，23%來自會計師事務所，當中近六成為經理或以下職級。另有77%回覆來自私營、非牟利機構，當中74%為區域經理或以下職級。
公會不建議增聘員工
對受僱於事務所的受訪者而言，最能解決工時長的做法是增聘員工，但丁偉銓提醒「空降多啲人入Team，仲要花時間教」，亦難以突增人手。公會建議行業增加應用科技，亦可利用人工智能協助分析異常情況。薪酬待遇方面，49%回覆者年薪逾60萬元，獲加薪、花紅者亦分別有84%及79%，比例均高於上次調查。
另外，CEPA昨簽訂新協議，提到鼓勵中港會計師到當地執業及擔任事務所合夥人，但香港會計師在內地開設事務所，仍受制於內地合夥人須佔51%的規定。丁偉銓盼盡快放鬆限制。
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