【本報訊】政府拒就標準工時立法，只規管僱主與月薪低於1.1萬元的僱員簽訂書面合約，列明每周工時及加班補水方法。政府聲稱有55萬打工仔受惠，但工會質疑，當中不少是時薪計兼職工，「唔存在加班」；政府工時調查報告也顯示，無償加班的低薪僱員低見3萬人，受惠人數發水17倍。工會批評政府誤導公眾，轉移視線，「核心問題係要標準工時立法」。
政府提出的合約工時政策，按去年統計處數據，將工資線定於全港僱員每月工資第20百分位數，即1.1萬元，並指有55萬名僱員受惠，加班可獲不少於原時薪或相應補假作償。但本報翻查標準工時委員會2014年《香港工時狀況統計調查報告》，月薪少於8,000元、統計前7天曾無償加班只有5,170名僱員；月薪介乎8,000元至9,999元則有21,627人，合共26,797人。
即使計及月薪介乎10,000至13,999元、同樣於統計前7天曾無償加班的僱員，亦僅84,869人；工資越高，無償加班的比率越高，月薪逾5萬的僱員中，高達52%曾無償加班。換言之，月薪少於1.4萬元、曾無償加班的僱員合共111,666人，遠低於政府稱聲有55萬名月薪少於1.1萬元的僱員受惠。
數字疑包括時薪工
職工盟統籌幹事王宇來指，報告顯示無償加班的低薪僱員低見3萬人，批評政府誇大受惠人數，「好似地產商發水圖則，搬弄一堆數字，誤導香港人」。標時委員會報告也顯示，當年約314.25萬名僱員中，9.2%屬兼職工，王宇來質疑政府報稱的受惠人數不少是以時薪計的兼職工，「唔存在加班」。對於政務司司長張建宗昨稱，1.1萬元工資線有空間調校，他批評政府轉移視線，「將工資線搬高搬低有乜用？核心問題係要標準工時立法」。
合約工時具體政策將交由勞顧會討論。勞顧會前勞方委員梁籌庭認為，勞方委員須小心處理，因合約工時違背勞工界爭取的標時立法，「如果係唔同意（合約工時），做乜要參與呢個遊戲？小心被指出賣工人」。
■記者王家文
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