【本報訊】政府提出的合約工時，只保障月薪少於1.1萬元的低薪僱員，很多長工時基層工友都不受保障。勞工處招聘網站便顯示，有公司出價1.25萬元聘請保安員，每周工作6天，日做12小時；也有公司以1.5萬元聘洗碗員，每周工時也達60小時，但都不符合約工時保障條件。
「公司識得避晒啲條款」
60多歲的球叔是公屋外判清潔工，月薪約9,000元，每天工作8小時，「但唔夠人忙起上嚟，要你早啲開工，遲啲收工，甚至做10幾日都冇得休，第二日叫你遲啲返工當補番畀你」。他指政府提出合約工時政策，「有改善梗係好」，日後加班可獲補償，但不敢樂觀，「公司（僱主）識得避晒啲條款」，更改合約，延長每天工時，「一樣咁刻薄」。
點心師傅羅女士日做11小時，凌晨4時工作至下午3時或更久，月薪約1.9萬元，不受合約工時保障。她指工資水平訂在1.1萬元實在太低，「點心師傅工資1.4萬元起，基本上一入行已不受保障」。她批評合約工時無法解決長工時問題，「梁振英唔止走數，係將工人待遇推向更差」。
長工時不限於基層打工仔，高薪職位也經常無償加班。會計師陳先生直言，稍為高薪的僱員無法受惠合約工時，「咁規管到啲乜嘢？」
陳先生指雖合約列明每天工時，間中都要加班，「梗係冇錢」，從事核數工作的同事加班情況更嚴重，但同樣不納入保障，「對佢哋好唔fair（公平）」。
■記者王家文、袁嘉詠
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