【本報訊】去年勁蝕近6億元的國泰航空展開第二波裁員，繼上月底向190名中高層開刀後，昨起分批裁減400名基層員工，佔集團相關職位18%。國泰上月事先張揚炒600人，但至今尚未派完解僱信，部份被裁目標未來一個月才陸續收到離職通知。工會批評斬件式裁員令員工人人自危，「唔知幾時又殺到埋身」，促公司盡快重組，讓員工安心工作。
記者：盧文烈
國泰上月22日宣佈大幅裁減600人，第一波於當日進行，190名中高層被裁，佔集團25%管理職位。當時國泰已表示將再裁400人，到昨日終展開行動。國泰人事董事歐永棠昨晨透過內部電郵通知員工，第二波裁員名單涉及Level A及B的基層員工，和非經理級的Level C員工。行動暫不涉及工程、航務、人事、培訓、貨運、財務，以及秘書與行政支援團隊7個部組。歐形容昨是「tough day（艱難的一天）」，稱公司會有短暫過渡期，至8月1日公司新架構將全面運作。
暫不炒秘書「serve大粒佬」
國泰昨未有交代首批被裁基層員工有多少人，僅表示大部份受影響員工於昨日及未來一個月收到職位調動及停職通知，大部份重組變動2017年底前完成。據悉，除了地勤、機師、機艙服務員，以及電郵提及的7個部組員工外，大部份部門昨也有員工接大信封，包括銷售、採購及顧客服務部等，被裁員工不會即時離職，大部份有約3周交接期。
至於剩下7個部組如何處理，消息指裁員行動稍後會殺埋身，國泰人事部昨已向秘書及行政支援團隊發信，交代昨裁員不涉該團隊，原因是要確保管理層如常工作，明言之後就會輪到該團隊，相關重組稍後進行。信件又指，明白有關安排會為員工帶來一段不確定的時期，希望員工諒解，感謝部門在過去數周（5月22日上次裁員起）的專業表現和耐性；又表示明白員工在公告如此不清晰情況下會感困惑。員工直指有關信件反映管理層不尊重員工，「即係話畀你聽暫時留住你條命，係用嚟serve班大粒佬」。
被裁員工將獲優於勞工法例的賠償，包括最多額外12個月薪金補償，整筆離職補償最高達至法例上限4倍，受影響員工將全數收到其退休金，強積金僱主供款亦不會與遣散費及長服金對沖。另年滿50歲入職未滿18年，以及入職滿23年的員工，可獲終身一折機票優惠。
促公司盡快完成架構重組
國泰本地職員工會主席朱賢昌稱，至今仍有部門如工程、航務及人事部等尚未處理，希望公司盡量利用自然流失以減少影響員工數目。他又指，公司早前承諾受影響員工可優先獲機艙服務員、機場客戶服務主任及電話服務中心等職位，合約員工也可獲與長約員工同等的離職賠償。
國泰空中服務員工會主席胡綺薇表示，國泰分階段裁員手法嚴重打擊工作情緒，「唔喺今次被裁部門名單嘅員工，都唔知幾時先殺到埋身」。她促請公司盡快完成架構重組，令員工安心工作。她又表示，雖然兩輪裁員暫不涉機艙服務員，但作為公司一份子，眼見同事飽受裁員折磨，會員亦感難受，士氣難免受影響。
公民黨立法會議員譚文豪認為，雖然國泰早前已預告會有兩波裁員，但第二波裁員也分階段進行，即使裁員人數不變，都會使員工承受很大心理壓力。
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