歐洲球季到了尾聲，今年夏天轉會市場應會是熱鬧的，可能出現「一億鎊」球員。另外，大球會在格局上的管理工作越趨仔細，教練或領隊的工作更加集中，惟失去工作的風險也隨之增加。
近年最頂尖球會班底變化都不是太大，加上下季有些球隊的賽序大變，觸發班底擴充的需要，曼聯（圖）及車路士便是好例子。曼聯姑勿論歐霸盃決賽對阿積士的戰果，下季班底都需要增強，近來管理層主腦活華特會與投資者開會決定來季的規模；至於車路士由於下季要爭奪歐洲冠軍，肯定也要擴軍。雖然幾可肯定干地會留任、3-4-3陣式不會輕易改變，但由於多了一條大戰線，球隊的陣容肯定會有較多輪換及改變。此外，在英超需要增兵的還有利物浦及曼城，後者近年在高層管理上於英格蘭本土方面得到很多讚譽。而曼城早在幾年前已針對班底老化而改朝換代，16-17是沒冠的一季，但卻是唯一在本土所有比賽控球率都比對手多的隊伍。或許這不關鍵，但卻證明她們在比賽中大多擁有主動權。
另外英超有數支球隊來季會面對很大挑戰，熱刺若有部份主力被挖走而在興建球場期間沒法動用大量資金下，班底可能會很快變得疲憊。愛華頓的境況類似，唯一是戰線比熱刺少。這季事情多多的李斯特城若有主力離隊，加上班底老化，來季隨時遇上莫大挑戰。
至於教練或領隊們，由於現時具規模球會管理工作更專業地分門別類，尤其在長期策劃上，教練或領隊的參與度已非太多了；一旦成績不好或不能維繫球隊工作可急轉直下。近兩季英超冠軍領隊都是被「逼走」的，這種「民粹」文化應仍會持續。
文：何輝