【本報訊】被市場視為接班大熱的恒生銀行（011）前執行董事兼大中華業務主管陳國威，重返該行不足一年半後，上月底突然請辭。消息透露，陳氏數月前已知悉升任行政總裁無望，故毅然離開另作發展，而現任恒生「一姐」李慧敏料續掌該行至明年才交棒。證券界認為，該行領導層平均年齡雖較老化，惟應不影響恒生穩健及良好經營。
記者：劉美儀
傳聞7月「登六」後榮休的恒生執董馮孝忠，消息說如無突變，將如期退休毋須押後。恒生發言人回覆，陳國威因有意其他領域發展，已於5月1日起辭任執董及大中華業務主管職務，現時該行沒有高層變動需要公佈。
滙豐或空降華人高層接掌
據悉，恒生大班接任決定，可能到明年初才會明朗化，不排除大股東滙豐銀行或再空降華人高層接掌；但若條件配合，該行仍會培養內部人才晉升以提振士氣，最重要是覓得適當人選掌舵。
該行副董事長兼行政總裁李慧敏，早前於股東會後，被問及陳國威離職對接班影響，她指恒生一直以團隊方式帶領業務發展，該行亦致力培育和提拔第二梯隊，陳氏離任有其他發展意願，對該行營運影響不大。
證券界及股評人認為，接班安排不影響恒生表現。新鴻基金融財富管理策略師溫傑表示，恒生經營一向以穩健行先，着重團隊領導，「唔需要英雄式人物」或太創新、突破性策略，故行政總裁接班人是滙豐空降，抑或內部提升，從股東層面看「唔係咁大影響」。若滙豐派人出任，一般資歷深，但恒生如有內部人才晉升，亦可成為推動中高層上游的新目標。另一歐資分析員亦說，誰人接掌大班對恒生影響不大，該行終究是滙豐集團一員，由滙豐空降舵手或更易切合集團策略要求。
年過60歲的陳國威，曾「兩進兩出」恒生，去年初重返該行擔任執董，並獲委任新增設的大中華業務主管職位，配合其個人欠缺實務經驗需要，此職位似是度身訂造以便陳過渡接班。不過消息說，會計師出身的陳國威，先後擔任恒生及新鴻基地產（016）大掌櫃，其專才經驗較適合擔任財務主管崗位，多於統領該行業務發展的舵手角色，數月前他知悉無望再上層樓、接任大班，故決定離開另覓發展。
過去恒生多名行政總裁均曾表示，希望能培養內部人才接任大班。但自前董事長利國偉栽培的接班人歐肇基，於1998年離任行政總裁後，過去19年，恒生各大班均由滙豐派人空降，包括鄭海泉（1998至2005年）、柯清輝（2005至2009年）、梁高美懿（2009至2012年），及現任「一姐」李慧敏（2012年至今）。
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