【本報訊】影響近17萬名公僕的公務員薪酬調查趨勢報告昨出爐，中、低層公務員今年料加薪2.44%，高層僅1.38%，低過通脹，也是7年來最低。公務員團體表示失望，「唔係一個正常數字」，擔心影響士氣；紀律部隊也明言不接受，「我哋係唔滿意」。
記者：王家文 盧文烈
今年薪酬趨勢調查依據111間公司共逾15.6萬名僱員過去一年薪酬變動，得出今年高、中及低層公務員的薪酬趨勢總指標分別為2.53%、3.51%及3.78%。由於今年遞增薪額達回歸後新高，分別為1.15%、1.07%及1.96%，經扣減後，薪酬趨勢淨指標為1.38%、2.44%及1.82%，較去年下跌2.81、2.24及1.26個百分點，是最近7年來最低。
工會：影響士氣
按慣例低層公務員的加幅與中層看齊，即今年中、低層公務員料加薪2.44%，高層公務員只1.38%，跑輸過去一年通脹2%。薪酬趨勢調查也顯示，去年基本薪金指標介乎3.31%至4.47%，但額外酬金如花紅等則減少，減幅0.23%至0.96%不等，亦推低薪酬趨勢總指標。
高級公務員評議會主席黃孔樂直言加幅偏低，非常失望，擔心影響士氣，認為加幅不應少於3%。華員會副會長利葵燕指，近年遇上公務員退休潮，加上不少新人辭職，需增聘人手，令遞增薪額相對提高。如今年低層遞增薪額達1.96%歷來最高，拖低總指標，「唔係一個正常數字，受到特殊因素扭曲咗」。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦指，今年中層公務員或加薪2.44%，以薪級表第33點（月薪65,150元）為例，加薪後升至66,740元，但因高層公務員或只加薪1.38%，屬於高層公務員薪金級別的薪級表第34點，月薪僅由65,740元調高至66,647元，較薪級表第33點還要低93元，政府必須處理有關問題。
警察評議會及紀律部隊評議會自2013年起，退出薪酬趨勢調查委員會。紀評職方主席陳健麟表示，高層加幅低於通脹，購買力降低，變相減薪，「我哋係唔滿意，亦唔接受」，認為加幅不應少於4.3%。警察隊員佐級協會主席陳祖光指，警評也不接納今次調薪，重新反對有關機制。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指出，公務員加薪幅度較預期低，少於私人市場平均加幅約2.8%至3.2%，估計受調查的大公司因薪酬加幅偏低或凍薪。她指去年環球經濟欠佳，影響今年調薪幅度。
薪酬調查委員會下周四（25日）開會覆核調查報告，若獲確認，再交由行政會議決定。公務員事務局局長張雲正昨稱，調薪機制考慮本港經濟狀況、公務員士氣等多項因素，但未有正面回應今次調薪幅度。