《金融時報》專欄作者Lucy Kellaway昨日有篇有趣文章，相信不少行政總裁（CEO）心領神會。
她認為CEO乃衰工一份，原因有四：1.人人以為你掌握大局，實際事與願違；2.乜都係你錯；3.無人跟你講真話，你亦不可以向人說真話，相當寂寞；4.你大部份時間花在兩個極悶的地方──會議室與飛機上。作為CEO的你又會否認同呢？
儘管如此，不少人仍然努力不懈，希望登上CEO之位，一嘗一人（主席或大股東）之下、萬人（員工）之上的威風。當遇上有利的經營環境，公司能順勢而行，即所謂「站在風口上，豬都會飛」，CEO當然能夠八面威風，但當逆境來襲，CEO變不出對付逆境的方法，那就只能黯然離開或被放上神枱位。
殘酷的現實，是一個人由大學畢業就加入一間公司，一直爬升到最高點，通常慢慢欠缺變通能力而不自知，加上進入講求快快快的互聯網時代，他們要成功轉身根本就不容易。
最近閱讀《The great acceleration:how the world is getting faster,faster》，裏面提到今時今日做政客，後生較為有利，因互聯網及社交平台的資訊、批評極度迅速及泛濫，政客在長期無休止壓力之下，做幾年便exhausted。
相信這點同樣適用於CEO身上，若然他們屬於資深一群，要在互聯網年代生存，就要為快做好準備，能在短時間深思熟慮，作出快速回應，迅速行動，應該是CEO的指定要求。（聯合航空CEO未夠深思熟慮就回應，引來大規模關公災難，明顯是反面教材）。
高淑嫻
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