【本報訊】近年越來越多年輕「職安真漢子」加入建造業，去年第三季15至29歲建造業就業人數有近5萬人，較2010年增加約四成半。有年輕人為人工高一倍，由廚房工轉為日薪近千元的泥水工。工會認為，政府應停止輸入外勞，並以合約制留住年輕新血，以解決現時斷層和工人老化等問題。
記者︰李詠希
根據政府統計處《綜合住戶統計調查》，去年第三季建造業就業人數約33萬3千人，當中15至29歲的有49,400人，較2010年34,000人增加約45.3%。不少年輕人看中人工高和晉升較快而投身建造業，28歲的余灼坤是其中之一，認為工作雖然辛苦，但非常值得。
中四學歷的余灼坤曾任職廚房「砧板」，月入僅萬餘元，而且每日工時10多小時，早出晚歸令他失去與家人相聚的時間，「全年得年三十晚可以一齊食飯」。他指，砧板晉升至頭廚需要十年八載，加上工作環境又熱又焗，便決意轉投建造業。
加強培訓晉升毋須外勞
他在三年前在修讀建造業議會的「中工牌」課程後，成為泥水工，起薪約700元一日。入行三年，現時日薪近千元，月入約20,000元。他亦正修讀「大工牌」課程，修畢後料日薪逾千。他說，地盤工作雖然要暴曬，但有風吹，而且工時朝八晚五，能準時下班與家人晚飯。
香港建造業工會理事長周聯僑指，年輕人願意投身建造業，可見他們以行動證明自己不是「廢青」，不怕辛苦。惟建造業仍面對斷層和工人老化的問題，現時尚欠一萬名「大工牌」工人，但普通工人有10多萬人，認為只要給予普通工人和「中工牌」工人適當培訓，便可升職為大工，政府毋須輸入外勞，並應增撥資源培訓。
139工種 石屎工最缺人
周稱現時有約八成工友是件工制，建議改為月薪制，薪金按年遞增，並以三年期的合約把年輕人留在行內，「三年之後佢哋已經係師傅，就更加唔會走」。他又建議，採取機械化工序及改善工作環境，包括讓部份工序在有冷氣的地方進行，令年輕人願意投身建造業。
周指，建造業雖然辛苦，但年輕人夠體力，適合入行發展，加上工種多達139種，年輕人可按興趣選擇。其中石屎工最缺人手，大工日薪連加班補水約3,600元；至於學歷較高的年輕人，如中六及中七畢業生，可以選擇做管工或油漆等工作。