試想工作上盡心盡力，卻連續八年未有加薪，士氣當然低落。美國洛杉磯蒙特利公園市（Monterey Park）的警察部門就出現這個問題，警員紛紛出走其他城市。在經過將近一年的協商之後，事情終於有了突破性的進展，蒙市市政府提出最新方案，不但願與警員簽下一紙兩年的合約，加薪幅度也達12.5%。消息一出，眾多警員都終於放下心頭大石。
駐洛杉磯記者：陳志豪
「當聽到我們終於拿到兩年的合約時，我心裏真的覺得非常激動。」蒙市警察工會會長埃斯帕扎（Randy Esparza）日前接受《蘋果》訪問時表情凝重，今天顯得輕鬆許多。他表示，他們已經整整一年在沒有合約的情況下工作，這種不尋常的情況終於快將解決。市政府所提出12.5%的加薪幅度，他也認為代表了一個合理的數字與尊重：「有了這樣的條件，蒙市警局將更容易招募新血，不會再有先前新人（因薪水低）不願報到的情況了。」
先前11次會議市政府一方都企硬，這次的溝通則顯得順利很多。為何會有這樣態度上的不同呢？埃斯帕扎認為，近來的警隊人事出走潮，終於令市政府開始緊張起來：「他們從2009年之後就沒有幫我們加過薪，造成蒙市警局的氣氛始終十分低落。許多警員都在其他城市尋找較佳的就業機會，人手出現問題逼使他們正視這個狀況。」
在協商之前，蒙市基層警員的年薪僅有89,393美元（約69.7萬港元），這次調整的幅度加上新福利，數字將一舉超過六位數、突破10萬美元（約78萬港元）的門檻，也讓蒙市警員的薪酬達到聖蓋博谷（San Gabriel Valley）11個城市的平均數。埃斯帕扎強調，市政府終於了解一件事，就是他們必須「要提供符合市場行情的薪金，才能留住人才」。
除了擔心公共安全人手短缺之外，蒙市幾位政界領袖的支持，也是促成了這項協商成功的主因。「包含了吳學儒（Mitchell Ing）、林達堅（Stephen Lam）、以及陳贊新（Peter Chan）等三位市議員，一直都很支持警方的行動。」埃斯帕扎說，即使這幾位市議員不完全了解協商的細節與內容，但光是他們到場監督一事，就對溝通過程有極大幫助，「讓市政府了解事情的嚴重性，也讓勞資雙方討論的過程順利不少」。
對於此事一直十分關注的陳贊新，對於協商達成共識也深覺鬆了一口氣：「公共安全是重要的議題，能夠解決不管是對蒙市、警方以及市民都是很好的事情。」不過市政府之前一直強調經費短缺，為何在這次協商就態度大變呢？陳贊新表示，蒙市其實有所謂的「預備金」，這筆錢將會被動用支付首個年度警方的加薪額。除此之外，在檢視本年度財政報告之後，發現蒙市明年度的財政前景看好，也是讓市政府大方加薪的原因之一。
陳贊新解釋：「明年中左右，百貨公司Costco就會完工並開始營業，會對蒙市財庫十分有幫助。」從Costco之前的客源看來，一年營業稅就可望讓蒙市進帳至少數十萬美元。除此之外，Costco的進駐也吸引了帶動週遭商圈活躍。一位地產經紀就表明，目前附近商場大多都已經被租下，而且後勢看好，預計將可吸引大批消費人潮湧入蒙市。陳贊新認為，有了這些利好條件，市政府就不用再擔心警方加薪的財政來源。
不過陳贊新也強調，並非所有資金都會用在公共安全部門上，「身為市議員，我最大的責任就是找到一個最好的平衡點，讓蒙市的公共部門與居民都能夠獲得最大利益」。陳贊新說，未來市府仍會針對各部門資金的運用作更仔細評估，避免這次警察協商事件再度發生。這個加薪方案將於4月19日召開的市政會議進行表決，一旦通過將在7月1日正式實施。如無意外的話，這項長達一年的協商將會順利落幕。