【本報訊】市傳匯豐裁減120名IT員工，再一次引證「裁員一定炒IT先」這條殘酷的不明文職場定律，而銀行界裁員亦似乎較傾向IT埋手。香港資訊科技商會榮譽會長方保僑表示，隨着互聯網化日漸普及，銀行越來越多工種可以外判及減少，甚至是外判予外地公司，不排除其他銀行亦可能進行類似的裁員行動，但規模應不像匯豐那樣大。
方保僑表示，銀行內很多工種都屬於IT部門，如編寫程式、網絡支援、網絡保安、維修自動櫃員機等，但有關工種很多都可以外判，尤其是匯豐這類跨國大型銀行，可把工作外判予本地甚至是外地的公司，以進行區域性人手整合，以節省成本。他續表示，隨着互聯網化日漸普及，越來越多工種可以減少，不排除其他銀行亦會進行類似的裁員行動。
多先裁合約員工
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍亦表示，國際大行要削減成本，不排除「向合約制員工落手，做法會容易啲及彈性啲」，因此舉較裁減本身常規員工所承受的社會壓力較細，而很多的合約員工，都涉及資訊科技項目或銀行數碼化發展計劃，若銀行需降低成本支出，項目做到某個階段，便可叫停或縮減規模，藉此節省合約制員工人數。
■記者石永樂