【本報訊】研究企業管治多年的教育大學校長張仁良，提醒用六招防大股東搵笨！包括留意董事是否「呃開人」、班底是否從壞公司金蟬脫殼而來等。公司委任獨董時亦應主動披露友好關係，若獨董未有代小股東挑戰管理層就應該「起身」。
小股民對於玩財技或以關連交易讓大股東圖利的「老千股」往往苦無對策，雖然有相關條例規管，但張仁良直斥實情是「百密一疏，要呃你有好多方法」。
要避開老千股，他建議留意董事班底是否「呃開人」，或者從壞公司金蟬脫殼而來，「公司地址來來去去都係同一個，咁大家明啦。」新股亦因欠往績而不宜沾手。
多出席股東會認識公司
即使董事全為社會名流，不代表投資者可安枕無憂。他指如長和系李澤楷、信和黃志祥出任東亞銀行（023）獨董，本身與主席李國寶既是世交亦是生意夥伴，被基金股東Elliott質疑罔顧小股東利益。東亞近月陸續「換血」，新入局的唐英年及范徐麗泰仍為李國寶的好友，甚至報稱無關連的李國本、李國榮，亦因為名字相似令人生疑。
張仁良拒評個別公司，指商界人士互有關連實屬常事，「唔會無端端搵路人甲乙丙做董事，必定係注意咗你好耐」，但更佳做法是，在遵守披露持股、親屬關係等最低要求之外，亦應坦誠披露雙方是多年朋友或早年同學等。獨董除量化表現（會議出席率）外，亦應考慮質素，張建議由第三方機構評估獨董「有無代小股東挑戰管理層？有無提出有腦嘅問題？如果無，就應該起身囉。」
此類企業管治問題，在家族企業最明顯。翻查資料，張參與逾15年的企業管治水平報告中，嘉道理家族持有的中電（002）多年來名列前茅，反而東亞雖曾為首屆十大企業，最近已榜上無名。
他認為家族企業「係有原罪，但唔係冇得救」。例如若繼承人不想接棒或力有不逮，應引入專業管理層，「仔就得幾個，但搵外姓人，可以揀Best of the best。」小股東亦應多出席股東會認識公司。