【本報訊】滙控（005）及旗下恒生銀行（011）「兩母子」去年業績倒退，兩行各部門主管已於前晚起，陸續通知旗下同事今年度固定薪酬調整及花紅發放（按2016年度業績及個人考勤計算）。消息說，除了0至第3級別高層（業務、區域主管及董事總經理級別）繼續凍薪，一般員工固定薪酬總額增幅，由原來預算增長約3%，最終縮減逾一成水平至增幅僅約2點幾巴仙。
記者：劉美儀
至於與業績掛鈎的獎勵酬金（俗稱花紅）總額，亦按年減少，主因去年初集團曾建議全體員工凍薪，方案後來叫停並恢復加薪，但明言加薪支出，將以今年度發放的花紅作部份墊支，加上去年集團業績倒退，故今年整體花紅總額有所減少，不過每名員工所收花紅多少，有或無獲派花紅，則差異巨大。
滙豐發言人回應查詢時表示，該行一向根據員工表現及本地情況決定薪酬水平。恒生銀行發言人亦說，員工薪酬調整幅度及花紅金額，主要視乎銀行業績、個別員工工作表現及參考市場薪酬水平而定。滙恒在港員工，分別約2萬人及8,000人。
據悉，考勤合格的滙恒員工，今年平均獲發放略高於1個月薪酬的花紅，去年平均為1.5個月，但亦有人無獲分派花紅。
有零售銀行及財富管理（RBWM）、工商業務、私人銀行等支柱部門前線員工，指今年所獲花紅與去年相若，但亦有員工向本報透露，其部門今年所獲花紅，相等於去年等值月薪除以1.5（即1.5個月變1個），減幅約三成。
去年兩行派發的花紅，恒生平均約1.5個月薪酬，滙豐介乎1至1.5個月。去年初集團曾「一度話凍薪最後又唔凍」，最終雖執行原先加薪建議，但支出以今年度花紅墊支，故員工早已對今年花紅不寄厚望。
委託瑞信回購股份
另外滙控進行第2次回購，集團公佈已與瑞信訂立委託協議，由昨日起至6月30日期間，購買總值不超過10億美元之滙控普通股，是次回購最多可買16.46億股股份。
去年下旬，滙控委託高盛進行首次25億美元回購，回購行動自去年8月4日開始，至12月19日完成，期間共購買了3.25億股普通股；兩次回購均根據2016年股東大會所授權可回購之普通股數目操作。
