【本報訊】國泰（293）展開架構重組第一步。最新一期員工刊物《國泰天地》引述行政總裁朱國樑表示，新策略命名為「致勝時刻」（Time to Win），由4名董事分別領導四大業務範疇，加強當中問責和決策，並指重整將對每位同事帶來影響。
四董事領導四業務
新策略擬建立精簡、靈活的公司架構，並將國泰業務分為四大領域，即顧客、商業、人事、運作及服務，由常務董事何杲為首的4人董事團隊，每人負責一個領域，以加強問責和加快決策。
為協助新策略、架構重組落實，策略轉型總經理麥皓雲將率領小型團隊，為每個領域的6至7名資深高級經理作出支援。麥皓雲表示，架構重組難免帶來一段時間的不確定性，朱國樑則呼籲員工專心工作。
國泰上月召開領導會議公佈新策略方針，350名領導須於第二季完結前，向轄下80%員工傳達新策略訊息。
當時各界盛傳裁員等消息，不過會後僅公佈每個領域團隊未來數月將研究及建議架構轉變，不合時宜職位或會有所調整，預計今年年中落實關鍵的改變計劃。