【本報訊】連鎖超市惠康曾承諾，陸續向旗下分店收銀員實施「椅子試驗計劃」，惟迄今全港僅得4間分店為收銀員提供座椅，只有分店數目的1.5%。職工盟昨日發佈一項「爭凳仔運動」惠康監察調查，在逾150間受查分店中，亦沒有一間有正式工作座椅予收銀員，批評惠康沒有履行僱主最基本責任。
記者：張文鈴
惠康超市多年來都沒有向收銀員提供座椅，藝術家程展緯努力爭取下，上月獲惠康答允，為部份分店員工推行椅子試驗計劃。惟一個月下來，據惠康昨日向本報回覆，全港270多間惠康超市中，僅得4間為員工提供座椅。
團體調查：僅6%店有得挨
惠康表示，現正於九龍畢架山、灣仔莊士敦道、上水新豐（地庫）、粉嶺碧湖花園四間分店進行短期試驗計劃，確保有關安排切合員工需要及實際營運情況。惠康聲稱，在相關計劃全線推行前，超市現已為在收銀處工作的懷孕員工提供穩固座椅。
職工盟過去一個月在港九新界和離島共154間惠康進行監察，了解收銀員有否工作座椅、員工將貨上架時有無高空工作枱。調查發現，只有6%的店舖設有「半倚靠」膠墊，但沒有一間是有正式的工作座椅。
該會總幹事張麗霞表示，全港有約270多間惠康，估計有1,500名以上收銀員，員工平均每日工作9至10小時，包括半小時用膳時間。她指，雖小部份惠康分店有膠軟墊，惟「實際作用唔大，因為挨去後面又點去收銀呢？」她又批評勞工處的「零售業預防長時間站立引致健康危害的指引」成效，「整咗成10幾年，但都係一張冇約束力嘅紙」，又稱零售業長期缺人，原因是工時太長，「企得耐，工作量又重，冇人肯入行」。
她又指，過去民間團體要求將下肢勞損納入職業病，惟「職業病修訂係自沙士之後冇再郁過」，要求勞工處修訂職業病範疇至下肢勞損納入為職業病補償。
勞工處則回覆指，建議零售業僱主應該為長期站立的員工提供座椅，如個別員工的工作性質及工作環境未能容許僱主提供座椅；同時要求僱主實施其他措施，包括在適當位置安裝可以承托腳部的矮欄或腳踏、使用有吸震功能的地墊鋪地面、提供合適有承托力的鞋子和安排員工進行腳部運動等。