【本報訊】國泰航空事先張揚的重組大計，昨終宣佈就客戶、運作、商務及人才4個範疇，成立工作小組，未來半年研究如何精簡架構和重組人手。國泰消息人士指，重組目的並非削減成本，而是調整整體策略方向，料受影響的主要是3,000名後勤員工。
數碼化 刪過時職位
國泰航空重組擬精簡架構，首先向最高層開刀。國泰指市場競爭及不明朗成為「新常態」，須積極應對，此次將是20年來改變最重大的一年。新策略重點有3項：業務數碼化，通過大數據分析乘客需要；由最高管理層開始精簡架構；集中部份部門的人手資源，整合跨功能的作業程序。未來數月，4個範疇的工作小組將研究如何改變架構，年中落實相關建議。國泰消息人士指，今次重組並非旨在削減成本，策略大會上沒具體提到削減成本或裁員目標，主要提出要改變公司整體策略方向，加快回應市場需求。但他承認公司將刪去一些不合時宜的職位，相關員工可能調去新設職位，若發覺不適合可選擇離職。至於如何釐定哪些職位不合時宜，就是上述4個工作小組未來半年要做的工作。國泰全球有2.6萬名員工，空中服務員及機師等前線人員佔大多數，約2.3萬人，其餘3,000人為後勤。消息人士只稱今年會增聘前線人員。國泰去年客運表現停滯，全年載客量微升0.8%，低於運力增長；上月客運雖回升，但旅遊旺季載客量升幅僅0.9%，近296萬人次。貨運表現較佳，全年載貨量升3.1%，運力增0.6%。
■記者卓茗、高淑嫻