不管之前的工作是因為甚麼原因決定要走，但既然人已走，所有不忿、埋怨都應全部拋諸腦後，要以暢快平和的心境、積極的態度，迎接新工作的挑戰。
既然是新工作，就不能用舊思維，一切都要從頭重新開始。最常見常犯的錯，是開口埋口舊公司是怎樣做的，心目中永遠拿自己最熟悉、在舊公司時的做法，和新工作比較，總是覺得新不如舊。然後開始後悔，心思思想食回頭草，千方百計打聽舊職位請到人未。年紀越大職級越高，越難擺脫這心魔，反而職場新仔沒有甚麼包袱，沒有甚麼好留戀，更快更容易適應。
另一大忌，就是未摸清門路、不知來龍去脈之下，慌死被埋沒而急於表現自己，得罪的究竟是甚麼人，未正式埋堆經已一身牙齒印都不知，很快又會因為新工作的種種問題（主要肯定是人事問題），又要搵新工。就算不是人見人愛（其實亦不需要），如果一開始就要靠做狗賊委屈求存，即使以為人工高係包埋逆來順受做鵪鶉，只會有兩個結果。結果一：苟延殘喘日子都不會長，很快被玩走；結果二：是在日日生不如死的情況下工作，才知原來幾高人工都不值，又要再搵工。
「You only get one chance to make a first impression！」滿招損謙受益，待人接物做不到謙遜有禮，最起碼都不能寸寸貢口沒遮攔乞人憎，留下極壞且永不能磨滅的第一壞印象。以為職級高一上場即點火來個下馬威，結果下馬不成變墮馬。
返新工之前一定要做好功課，包括公司背景管理層姓甚名誰，放下成見冷眼旁觀，會看得清楚很多，對日後的工作幫助更大更多。新的一年新開始，祝大家好運！
張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor