【本報訊】副學士政策推行多年，學歷無助就業的問題浮現，恒管校長何順文也指：「（副學士推出時）後邊嘅情況，（政府）根本就無諗清楚」。根據統計處數據，過去三年半副學位（即副學士及高級文憑）的畢業生失業率，在14個季度中有8次為各組別中最高，平均失業率4.59%，甚至高於中學畢業生平均失業率3.1%。
社聯社會保障及就業總主任黃和平也指，其機構的調查也發現副學士與學士畢業生的薪酬差距越拉越闊，「剛畢業嘅副學士同學士學生，人工低過工資中位數（2014年數據為14,700元）嘅分別有八成同近六成，比例差距唔大，但十年後人工低過工資中位數嘅學士畢業生就只得番11%，副學士就仲有四成」。
黃又以工資中位數一倍、3萬月薪為界線，副學士與學士畢業生人數比例差距原不足4%，惟十年後學士畢業生卻有超過四成人獲3萬月薪，副學士畢業生僅6.3%，差距顯著。黃估計與副學士認受性低有關，「僱主普遍將啲有就業前景、向上流機會嘅好工，留畀有學位嘅人」。
課程參差 企業難有信心
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍更指副學士人工低於學士屬必然情況，「何況如果（學生）讀到學士都唔會讀副學士，佢哋嘅成績一定低啲，能力都相對低啲，再加上課程參差，都唔係好畀到信心僱主」。香港中小企協會創會會長佘繼泉亦承認副學士畢業生求職未有優勢，「對比學士，（副學士）會係第二選擇，始終學士修讀年期長啲，喺學問、本科知識、語文能力都應該會好啲；就算最尾面試都係睇態度，但揀應徵者時，可能都會優先揀啲學士畢業生」。
■記者葉偉東