【本報訊】農曆新年快到，不少打工仔都希望出花紅過肥年，但聯通（762）的員工今年就未必可以過肥年。昨日市傳聯通因業績盈轉虧7,000萬元人民幣，將暫停發放員工的2016年年終獎金，並要留待公佈2017年首季業績後，才決定補發與否。發言人回應指，公司實施績效掛鈎的薪酬制度，個別分公司若業績好，則工資高；業績差則工資低。
消息人士指出，今次並非全公司暫停發放績效獎金，而是個別一些省份公司因員工表現未達要求，而減少或停發獎金。據了解，聯通員工每月可獲發一部份全年獎金，而到年底結算時，則根據其表現而定，個別表現較差員工，可能會被扣減獎金。至於市傳公司2016年全年由盈轉虧，發言人不回應相關傳聞，指由於上市規則規定，公司目前不能披露2016年的業績。
有聯通員工表示，跟業績掛鈎的額外佣金也未能發放，即是變相減人工。聯通在公告中又指出，如今年第一季能完成新的收入及利潤目標，會爭取補發一定額度的年終獎金。
另外，聯通董事長王曉初早前於2017年工作講話中提到，今年要認真落實國務院、國資委關於中央企業「瘦身健體」的工作要求，合理控制管理層級、壓减法人戶數，打造精幹高效的管理機構，以爭取混合所有制改革試點為契機，建立真正市場化的機制，進一步簡政放權，增強企業發展活力。