【本報訊】爭議多時的強積金對沖問題有新發展，消息指，政府正構思以「劃線」方式取消強積金對沖，在死線後的強積金僱主供款部份，將不能用作支付遣散費及長期服務金。為爭取商界接納方案，政府擬降低計算遣散費及長服金工資比率，由現時月薪三分二調低至月薪一半，並津貼僱主部份新增開支。據了解，行會已正式討論有關建議，特首梁振英會在明年1月施政報告交代詳情。
記者：盧文烈
消息透露，政府擬以劃線形式取消強積金對沖，政府會定出一個日期作為死線，在死線後訂立的新合約，不能再用強積金僱主供款，對沖遣散費或長服金，僱主要真金白銀支付有關款項。至於舊合約僱員，死線前的強積金供款可繼續對沖，並用舊比率計算遣散費或長服金，但死線後的供款，就不可以再作對沖。
有關方案無可避免令僱主開支增加，消息指，政府正考慮調低計算遣散費及長服金工資比率，現時是以僱員月薪乘三分二乘年資計算遣散費及長服金，政府研究降至月薪二分一，以爭取商界支持。消息人士形容，降低工資計算比率至月薪一半，雖令僱員日後取得的遣散費或長服金減少25%，但由於新增強積金供款毋須再被對沖，僱員長遠有着數，相信打工仔較易接受。
鍾國斌：料實施前現解僱潮
消息指，政府會開水喉設基金津貼僱主遣散費及長服金開支，但基金只屬過渡安排，津貼比率亦會逐步下降。有意見認為，過渡期最少要10年，首年由政府承擔一半新增開支，隨後逐步減少，料首年開支逾10億元。消息人士表示，有關方案涉及修例及立法程序，估計最少用兩年時間落實。
特首梁振英昨出席行會前表示，他在宣佈不連任特首時已表示會在餘下任期努力完成5年前的競選政綱，但強調退保和對沖問題在社會存在一段長時間，複雜且有長久背景，不易處理。
勞工顧問委員會商界代表施榮懷指，有關方案最大問題是僱主仍要「畀多一份」，假若政府的資助只是短期過渡，「長遠就唔關佢事」，將來即使將計算遣散費的工資比率降至半個月甚至三分一個月，僱主仍需額外開支，難以收貨。自由黨黨魁鍾國斌亦表示，在未有廣泛諮詢商界情況下，不會支持方案，強調若最終要僱主增加額外成本，「梗係同你死過」，而中小企在新例實施前更可能會先埋單截數，或出現解僱潮。
勞顧會勞方代表周小松也對政府建議有保留，他指劃線後僱主有足夠時間為長服金或遣散費預留撥備，加上有政府資助，商界不難應付，因此反對政府降低計算遣散費及長服金的工資比率。工聯會立法會議員黃國健表示，由於政府尚未正式拋出方案，現階段難以表態支持與否，「你叫僱員收順啲（降低計算遣散費及長服金工資比率），咁究竟收順幾多先？」
