【本報訊】一項調查顯示，17%本港僱主表示明年首季將增加員工數目，按年減少1個百分點，表示會減少人手則有4%，增加1個百分點，而未有計劃調整員工數目的則有79%，當中以服務業錄得最積極招聘意慾。經季節性調整後，淨就業展望指數仍維持較積極活躍的+13%，較上季度升1個百分點，按年則跌2個百分點。
另外，政府早前建議由明年7月起，將各局長的現金薪酬調高12.4%，而司長及副局長亦同步調整薪酬，平均加薪約2萬至4萬元，以追上通脹。不過，ManpowerGroup昨發表一份就業展望調查提到，受訪的728名本港僱主表示，明年首季各行業平均加薪幅度只得2%至4%，當中以建築業幅度最大，平均加6%至8%，亦是六個行業當中唯一連續8年有加薪。
ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊提到，有本港銀行已表明今年加薪幅度未如往年「豐厚」，部份高層員工亦有凍薪可能，而銀行業未來亦有機會削減人手，不過隨着銀行業相關監管增加，料風險及合規部門人手將短缺，企業會以加薪挽留人才，幅度約4%至6%。不過，事實上早前有消息指，滙豐及恒生（011）部份高層擬明年繼續凍薪，料涉員工數百名，而一般員工則加薪約3%，較去年度減少約0.5個百分點。