踏入12月，打工仔明年是否有得加薪即將揭盅。求職網站「JobsDB」調查顯示，74%受訪僱主計劃於2017年加薪，略遜2016年同期的79%，更比2015年的91%顯著下跌。加薪幅度方面，超過三分之一員工將獲加薪4.1%至5%，整體平均加幅預計為3.7%，略高於去年的3.4%。調查又顯示，受訪企業於2016年發放整體平均花紅相當於1.3個月的底薪，預期2017年花紅將維持在1.3個月，其中金融服務業花紅最和味，相等於底薪2.7個月。
調查成功訪問127間企業，結果顯示從事「資訊科技」行業的員工加薪幅度預計最高，達5.9%，當中分析程式員（analyst programmer）和程式編寫員（programmer）的加幅更分別達6.0%和8.0%；加薪最少則是物業發展行業，明年只獲加薪0.8%。JobsDB認為資訊科技業加薪較高，反映相關專業之人才在香港供不應求，僱主需透過加薪挽留員工。
調查亦探討來年的招聘趨勢，發現大部份僱主認為相關工作經驗比專業資格更為重要。JobsDB香港總經理饒志文指出，在經濟前景不明朗下，僱主為免請錯人，傾向聘請擁有實踐經驗及往績的員工，這亦可省略培訓員工的時間。
近年僱員愈來愈著重工作與生活平衡，調查顯示，不少僱主計劃提供更多與家庭相關的福利，今年有10%受訪僱主提供關顧家庭假（除育嬰假外），8%則稱計劃在2017年推出有關福利。9%受訪僱主表示已於辦公室設置育嬰室，6%更預計在2017年實行。另外，2%受訪僱主計劃在2017年為員工提供託兒服務，而有關福利今年未見有受訪公司推出。