【本報訊】醫管局爆出辦公時間舉辦私人歡送派對醜聞。醫管局總辦事處的策略及發展部門，被指把上月底的恒常員工會議，變成載歌載舞歡送該部門總監羅思偉（圖）的派對，並要求部門百多名員工必須出席，浪費人力物力之餘，更似是一場個人崇拜（personal worship）儀式。醫管局承認事件，指作為公營機構，在舉辦這類聚會時應保持適度敏感及考慮公眾觀感。
羅思偉於馬來西亞出生，大學讀醫科並考取公共衞生及行政醫學專科，曾在英國醫療機構任職籌劃總監。1998年加入醫管局總辦事處，2007年9月出任策略及發展總監，至今年11月1日調任新界東醫院聯網總監，接替退休的熊志添醫生。
本報接獲匿名投訴，指在上月27日早上，策略及發展部門原定舉行3小時的恒常員工聚會，但當日部門卻是為羅思偉舉行歡送派對，並由部份員工表演訓練多日的話劇、歌舞，更獻上員工拍攝的短片。
員工須表演 如個人崇拜
該投訴指，部門要求全體百多位員工必須出席，在派對上部門各個小組都需在羅的面前稱讚（praise）一番，情形有如一場個人崇拜儀式之餘，更有感規模之大較以往的醫管局高層榮休派對更甚。投訴人又指控，部門全體員工在該3小時沒進行任何公務，等同虛耗了近200萬元人力資源開支。投訴人認為，這類私人派對不應在辦公時間舉行，而且應屬自願出席性質，又稱羅只是調任而非退休，部門不應花如斯人力物力。
醫管局回覆查詢時，承認當日在恒常的員工聚會上，加入歡送羅思偉的環節，但強調當中不涉及任何公帑開支，亦無要求出席員工繳付任何費用。局方稱，作為公營機構，在舉辦這類員工聯誼聚會時應保持適度敏感，特別留意形式及安排，考慮並顧及公眾觀感和對公職人員的期望。
立法會議員郭家麒表示，此事顯露醫管局過去多年積存下來的擦鞋文化沒有改善，「識諗少少嘅都應該會喺放咗工先搞派對」。他又稱，自己認識羅思偉多年，事件反映羅的政治敏感不足，「成件事係幾不智」，或影響公眾對羅思偉以至整個醫管局觀感。
■記者于健民