【本報訊】國泰空中服務員工會下周一與資方年終談判。工會指，今年首要爭取將空服員退休年齡由55歲延長至65歲，認為國泰航空現時做法是年齡歧視；同時工會要求明年加薪5%，絕不能低於通脹。國泰表示，公司的退休年齡政策符合香港法例。
工會主席黎玉嬋表示，亞洲各大航空公司的空服員退休年齡傾向60歲或以上，例如日本航空退休年齡為60歲、中華航空退休年齡為65歲。國泰現時駐港空服員55歲就被迫退休，而駐倫敦的空服員可於65歲才退休，駐美國的空服員則沒有退休年齡限制，反映年齡並不影響工作能力；空服員每年須通過安全測試和體檢，若空服員通過測試，即使55歲後仍可繼續服務乘客。
要求加薪5%
黎明白爭取延長空服員退休年齡需要時間，冀資方願意接納有關訴求，至於細節仍有商討空間。
國泰早前公佈業績上半年純利勁跌八成至3.53億元。黎玉嬋稱，盈利跌主因是燃油對沖嚴重虧損，管理層投資失誤沒理由要員工承擔；工會要求加薪5%，已較去年要求6%低，強調已考慮相關因素。國泰稱，退休年齡議題複雜，須考慮晉升前途等因素；又指2008年已將退休年齡劃一從45歲調整至55歲。
■記者張文鈴