【本報訊】八達通紀錄竟成解僱員工的「罪證」。汽車交通運輸業總工會新巴分會主任陳樹明（圖）指，新巴以懷疑騙取病假為由解僱1名跌傷的車長，並在無知會該名車長的情況下，以其員工八達通紀錄作證，內部聆訊時不斷質問車長私隱問題，陳斥有關做法侵犯私隱。
工會質疑侵私隱
陳批評以八達通紀錄作證是十分片面，「只係顯示到你幾時搭乜車，但落車去邊、做啲乜你係冇可能睇到」。最終該車長放棄復工，只要求公司道歉。陳稱公司擅取員工八達通紀錄，員工視為威脅，而新巴明年起會以員工八達通取代醫療卡，擔心進一步被監控。分會將向勞工處和個人資料私隱專員公署等投訴。
新巴表示，由於高度懷疑該車長詐騙病假，故內部調查時，需查核公司提供的員工八達通內新巴及城巴的乘車紀錄，但沒正面回應相關紀錄是否足以證明該車長騙取病假。對於濫用個人資料的指控，新巴指會向個人資料私隱專員公署了解。而八達通公司稱沒有向任何人透露相關紀錄，亦沒收到新巴查詢。
■記者李詠希