【本報訊】政府計劃在外傭的標準僱傭合約中加入抹窗安全條款，暫未交代僱主違反條款須負甚麼責任。但據外傭中介指出，標準僱傭合約受本港法例規管，僱主違反合約中的各項條款，均須負上刑責；不但日後再聘用外傭時，可能被入境處拒絕申請，嚴重個案更可被罰款及監禁。
港違約或影響日後申請
外傭中介指出，申請外傭表格已包括承諾書，表明僱主違反合約中的條文，日後再聘請外傭，僱主的行為操守會被列為考慮因素，可能被拒絕申請。標準僱傭合約亦受《僱傭條例》、《入境條例》及《僱員補償條例》等法例監管，僱主若違反合約中的各項條文，均屬違法，須負上刑責，嚴重個案更可被罰款及監禁；例如僱主若沒有按合約規定為外傭買工傷保險，可被罰款10萬元及監禁2年。
新加坡法例已列明，違反抹窗安全規定的僱主，最高可被監禁6個月至1年，和罰款5,000至10,000元坡幣（折合約27,900元至55,700港元）。
■記者麥志榮