【本報訊】昇達近月向員工派發了一份「道德實務指引」手冊，並要求員工在簽收紙上簽名，承諾完全遵守手冊所寫的法規。手冊內文反駁公司所涉及違規排污的醜聞，「一些人甚至聲稱我集團不尊重現有法規，污染環境卻未受懲罰，我決定為我公司辯護並就這些惡意的謠傳回應。」
以往只提不能收賄
惟昇達無提證據回應醜聞，僅稱事件牽涉道德問題，指示員工的觀點僅是個人觀點，未獲批准前不可代表企業發言或利用職位證明言論的合理性。
手冊列明，員工的論據必須局限於官方出版物或發佈資訊，而員工公開發言、發表文章或受訪必須獲授權或傳訊部門許可，未經授權只能以個人身份發言。
雖然手冊承認員工以個人身份發言有言論自由，但指出發言或文章不可包含針對集團和社會的過激言論。
手冊將內部文件分四級，包括機密、限制、內部與公開，若文件未分類，自動成為「內部」使用的機密文件等級。揭發昇達違規的前員工李先生指，以往的道德指引涉及不能收賄或接受回佣。
今次道德指引內容猶如「封口令」，估計是針對今年初違規排污醜聞，「好似叫我哋以後唔好爆料，因為所有料佢都可以當係機密，阻嚇員工爆料揭發佢違法嘅嘢。」
■記者潘柏林