【應試策略】
【本報訊】AO職位競爭激烈，想投考成功，名副其實要過五關斬六將。除了語文能力要達標，應徵者需接受筆試及3輪面試。有政務官指出，面試過程中考官會故意為難考生，若對現今社會及政治議題不熟悉，發言時立場又搖擺不定，肯定「肥佬」。
考官故意刁難測試反應
所有AO申請人必須具備綜合招聘考試（CRE）兩份語文卷的二級或同等成績，以及在能力傾向測試中及格。過了這關，政府會安排申請人12月10日參加聯合招聘試（JRE），以評估考生分析及寫作能力。筆試通過後，明年2月有首輪面試。考官會有3封載有題目的信封，供考生抽出其中一條用3分鐘時間發表意見，題目環繞時事或政治議題，考官會就考生發言內容作反擊，以測試考生即場反應。通過後會再安排小組討論環節及最後面試，小組討論以6名考生為一組，就3個議題進行討論，最後階段則由全體考官逐一向考生面試。政府最快4月底發出首批聘書。
有政務官指出，政府每年都會設立AO面試小組，通常由剛退休並在休假中的常任秘書長任主席，另加4名官員任成員，政制及內地事務局局長譚志源及特首辦主任邱騰華都曾任考官。
譚志源去年接受電台訪問時公開AO面試3大錦囊，首先應徵者最少要熟讀問責班子名單；第二，面試會問及考生主修科以外的知識，以了解考生知識範圍及應變，若對題目內容不了解，他建議考生不妨坦白承認；最後他提醒考生要有自己價值觀，不一定要表達愛國立場，最重要是面對壓力時要堅定。
■記者盧文烈