【本報訊】政府實施社會福利機構整筆撥款制度，有社福機構被指壓低基層員工薪酬。職工盟社會福利機構員工會轟路德會社會服務處薪酬架構「肥上瘦下」，前線社工薪酬偏低，但管理層薪酬卻較同級公務員高，更獲發額外津貼。工會要求路德會改善薪酬架構，所有員工薪酬應與公務員薪級表看齊。
工會指，路德會助理社工主任，起薪點23,970元，頂薪點49,445元，比起政府社工的起薪點低約6,000元，頂薪點更相差15,000元。相反管理層薪酬卻比同級公務員好，路德會行政總裁起薪點跟政府高級社工一樣，月薪84,385元，但頂薪點高達101,000元，比政府高1,700元，並享有額外津貼。
八成員工不滿薪級表
工會幹事邱智恒說，今年6至9月問卷調查訪問路德會121名員工，81.8%不滿路德會現有薪級表，82.7%不滿現有薪酬調整制度，86.8%認為應根據公務員薪級表釐定薪酬。有7年資歷曾任職路德會的社工阿南說，政府實施制度後，在他任職路德會1年間，眼見7名社工離職。
■記者林社炳