女兒的幼稚園校長是一位資深的幼教工作者。還記得，當年她常常叮囑我們，當小朋友完成小一面試後，最好帶他們去吃吃玩玩，千萬不要馬上查問（或拷問）他們考了些甚麼。後來才明白這小小的提示原來很重要。
現在去面試如同上戰場，最近各小學第一、二次面試陸續來臨，小朋友每完成一個面試，一些媽媽或很心急要讓小朋友把面試內容巨細無遺地說一次，當作賽後檢討、和下次面試的賽前預習。本意是好，但往往小朋友就會被怒睥、埋怨甚至咆哮：「不是一早提醒你要跟老師說早晨嗎？」「甚麼？連6+7都不懂？有無搞錯！」「你玩遊戲輸了？唉，一定會被扣分嘞。」「無笑容呀？對着老師不懂笑又怎會加分呢？」
一次面試就被媽媽找出5、6、7個「污點」，若你是那位孩子，你會覺得面試很好玩、或很挫折？事實上，的確是有許多小朋友到後期已經很抗拒面試了。
網絡上流行一段影片：一位教授向他的學生來一次突擊考試，題目紙上甚麼也沒有，只有一個黑點，考題就是要同學們描述這張紙。考試後，教授向大家說，「很抱歉，沒有一位同學及格。」
原來，教授說所有同學都只顧描述那黑點，包括黑點大小、位置，「卻沒有人留意到黑點以外那一大片白色的地方。」教授要同學思考，為甚麼人總是只見污點，卻看不見那純淨潔白的部份。
下一次，媽媽們不妨放下「污點」，找出讚賞孩子面試表現的十個理由，來一杯雪糕，一點正能量，同時也令自己不會神經衰弱。
作者蘇菲，有小型飛機師牌的媽媽，拒做直升機家長，讓孩子翱翔。
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蘇菲