女兒的幼稚園校長是一位資深的幼教工作者。還記得,當年她常常叮囑我們,當小朋友完成小一面試後,最好帶他們去吃吃玩玩,千萬不要馬上查問(或拷問)他們考了些甚麼。後來才明白這小小的提示原來很重要。
現在去面試如同上戰場,最近各小學第一、二次面試陸續來臨,小朋友每完成一個面試,一些媽媽或很心急要讓小朋友把面試內容巨細無遺地說一次,當作賽後檢討、和下次面試的賽前預習。本意是好,但往往小朋友就會被怒睥、埋怨甚至咆哮:「不是一早提醒你要跟老師說早晨嗎?」「甚麼?連6+7都不懂?有無搞錯!」「你玩遊戲輸了?唉,一定會被扣分嘞。」「無笑容呀?對着老師不懂笑又怎會加分呢?」
一次面試就被媽媽找出5、6、7個「污點」,若你是那位孩子,你會覺得面試很好玩、或很挫折?事實上,的確是有許多小朋友到後期已經很抗拒面試了。
網絡上流行一段影片:一位教授向他的學生來一次突擊考試,題目紙上甚麼也沒有,只有一個黑點,考題就是要同學們描述這張紙。考試後,教授向大家說,「很抱歉,沒有一位同學及格。」
原來,教授說所有同學都只顧描述那黑點,包括黑點大小、位置,「卻沒有人留意到黑點以外那一大片白色的地方。」教授要同學思考,為甚麼人總是只見污點,卻看不見那純淨潔白的部份。
下一次,媽媽們不妨放下「污點」,找出讚賞孩子面試表現的十個理由,來一杯雪糕,一點正能量,同時也令自己不會神經衰弱。
作者蘇菲,有小型飛機師牌的媽媽,拒做直升機家長,讓孩子翱翔。
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蘇菲