【本報訊】九巴車長開工期間懷疑暈倒或不適釀成意外，過往亦有發生。九巴員工協會理事長李國華指數年前，九巴以出勤率評核員工表現來發放獎金，不少車長為了領取每半年6,000元獎金不肯請假，疑令相關意外增加。他促請車長若有病不應勉強上班，因患病時無論服藥與否，都會影響駕車的判斷力。
工會促取消評核
李指出約4年前，九巴推行出勤獎金制，每半年評核員工表現一次，出勤率是其中一項基準，員工表現分4級，最高級可獲6,000元獎金，次一級少1,500元，如此類推；他批評措施令一些車長帶病上班。今年6月他曾代表工會去勞工處反映，希望處方介入要求九巴取消相關評核制度。
李補充，九巴規定50歲以上車長須每年驗身，公司亦為車長購買醫療保險，他建議未滿50歲的車長也可每年自行驗身，保障安全。
今年3月，42歲九巴司機駕駛72A單層巴士駛至大埔工業邨大昌街時，疑感冒不適暈倒，巴士失控撞牆，車長不治。2014年12月，45歲九巴車長不適暈倒，在沙田吐露港公路失控撞欄，車長輕傷送院。
■記者翁鈺輝