要講國情先和大家講當年，話說我剛入行的時候，中國開始對外開放改革，還未入世貿，以前銀行金融業不對外開放，所以不少外資香港銀行紛紛趁機入內地「插旗」開代辦Rep Office，想開分行？可就難了！條件限制要求多多還要五時花六時變、一時一樣，各個單位上下幹部個個不同講法，談何容易。
不過時至今日埋單計數，在國內能夠「把握」到機會做到生意的不管外資還是本地銀行，沒有幾多間。那些名牌投行，在交了不少高昂學費之後，領悟到在國內要成功傾得成生意，辦法只有一個，就是搞關係。所以所有需要和強國打交道的部門主管話事人，都和國家領導人「一家人」關係非常極之密切。
但這個道理，當日我們還以自己香港人身份自居自豪，是不會明白的。國內為了要和國外接軌，亦開放讓本地人才北上。那個時候願意北上發展的香港人並不多，還要講普通話流利的相當有難度，銀行為了吸引專才入內地開荒，薪酬方面除了比香港高之外，還有極優厚的expat benefits，除了包括衣食住行樣樣的津貼，還有hardship allowance，可以是人工的double。找candidate非常困難，但即使找到肯做的，一樣阻礙重重，就是很難過他們太太的那一關。
說實話亦很難怪太太們擔心，要在國內傾生意識朋友探脈膊，飲飲食食、燈紅酒綠、花天酒地是搞關係的必須，再加上窮日子實在過得太久太多，國內女性極其進取，坦白講就我這些年來所見所知，能夠抵得住誘惑、沒有在國內包小二甚至三及四的男人，沒幾個！我從不會因為想做成生意落嘴頭，反而會請candidate先和太太商量，得到同意之後才安排面試。當年未有私隱條例，我會先獵未婚單身漢的頭。
張慧敏
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