【本報訊】除了醫管局高層青黃不接，公院的中層管理層，如部門主管或護理經理等，也有斷層危機。醫管局已要求醫院檢視未來5年的退休管理層，並開始物色有潛質的接班人。據悉，九龍中的龍頭醫院伊利沙伯醫院，估計有約四分一管理層未來5年退休。
有資深醫生表示，醫管局已要求醫院檢視未來5年將退休的中層管理人員，並主動提拔有潛質接班人，安排相關培訓，避免斷層。除有3名聯網總監於今明兩年退休外，港島東聯網總監劉楚釗及港島西聯網總監陸志聰，估計將於5年內退休。醫管局一直有繼任計劃，但要找到合適人選不易，「培訓咗100個人，可能只有5個適合，要繼續搵人」，而且很多醫生對管理的興趣不大，想繼續臨床工作。
公共醫療醫生協會會長吳志豪稱，不少年輕醫生有興趣從事行政管理，但苦無出路，「唔係你想做就可以做，要有人推薦」，也有主力做前線臨床服務工作的醫生，會擔心轉做行政後，在另一圈子內要兼顧「擦鞋」與馬房文化因而卻步。
■記者陳沛冰