公司在港聘用約二千人，其中大部份隸屬業務體系的都是獨立合約人（Independent Contractor），簡單而言就是個體戶，或可視為自僱人士。香港不乏以銷售為主導的行業，因此「非一般」的僱傭關係並不是甚麼新鮮事。對我來說，專職「跑數」的前線人員和後勤同事皆是同事，一視同仁，若要強調從屬關係，「員工」一詞足矣，亦無尊卑之分。這些不過平常，又或正常事，惟今時今日，正常不易。
自回歸後，政府為減省開支，港台大部份員工均以合約制（可不是IC）應聘。過去廿年，開放公務員職位又是少之有少，就算現任合約員工申請，且亦須重新面試及考核。我有認識港台朋友，畢業後一直為合約員工，工作十數載後，直至去年方才成功轉為公務員，惟轉制後，工作職位一切不變，分別僅在於福利及酬金。據朋友所言，目前至少有一半員工均是合約制員工，若說CATII不是員工，那麼港台該有一半以上是黑工！再者，市民每日聽到的電台主持聲音；看到的電視主持影像，若說不代表港台，難道是那位空降而至，未結善緣且誤報死訊的處長嗎？
更諷刺的是，被否定為港台員工的曾生，已是在港台工作了16年的資深「合約」人員，而他主持的新聞時事節目，過去一直是備受注目的電視製作。且因擺明車馬，諷刺時弊，自會觸動某些人的神經，不然又怎惹來大炮級全國政協「陰陽怪氣」的評價，再要加上董伯「低級趣味」的加持。新任處長過去一直是本港傳媒高層，又豈會不識此節目及其節目主持，而不是「坐喺後面嘅嗰位後生仔」。
再者曾生當日出席員工大會，並沒任何爭議，唯一是其後有句「你不是員工喎」。口出狂言固然沒有尊重當事人，且無視港台大部份一直同工不同待遇的合約員工感受。過去幾任處長雖亦曾與工會交手，卻從未至於這般不識人情，明知固犯。每況越下，大抵如此。
作為手握珍貴大氣電波資源的媒體，身負公共廣播重任的機構，港台怎確保不同意見，甚至異見和反對聲音皆可充份表達，新聞自由得以捍衞，而不只淪為當權者口舌。其員工，當然包括管理層實在任重道遠。但現在高位者展現的卻是扼殺言論，禁聲滅音的行徑，而涉及的答問內容既非甚麼重大政治敏感議題，又不是挑釁冒犯，不過是要為惹人疑竇的人事安排作個交代，這不亦正是召開員工大會的目的。
奈何「員工」未曾提問已然如臨大敵，先除後快。見微知著，主事者如此行事作風，又豈能對其維護言論的心志予以寄望。然而事發後，高高在上的處長，竟忽然紆尊降貴，藉這位非員工主持的節目空檔期間，親臨直播室並主動握手示好，且稱自己明白員工提問都是心向該台，惟仍未就相關的人事升遷安排作任何回應，當然更未就矮化其「員工」身份一事致歉。一切假惺惺的虛情教人鄙視，而一位短期合約主管竟可質疑一位長期「員工」的貢獻和能耐。港台如此，廉署亦如是，怎不教人憤慨。
王利民
康宏金融集團主席
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