重慶樂尚裝修公司的員工近日在朋友圈稱，當周未完成業績的員工會被領導上司「獎勵」，在眾目睽睽下生吃苦瓜，吃不下去吐了就再罰食多一根。樂尚裝修公司有關負責人昨日對此解釋稱，最近員工工作效率低、業績差，想通過吃苦瓜來激勵員工，苦瓜沒人想吃，要想不吃苦，就得更加努力工作。
在前兩晚，在微信朋友圈瘋傳五六個員工站在台上，像啃粟米一樣在生吃苦瓜。之前一天，這些員工已在微信朋友圈發佈了預發消息：「史上最殘忍的懲罰，明天（即16日)沒有完成任務的，老大『獎勵』生吃苦瓜。」
被處罰吃苦瓜的員工，有的眉頭緊鎖，有的表情痛苦；在他們周圍，是圍觀同事的笑臉。「第一次生吃苦瓜，真苦！」該公司員工唐書軍告訴內地記者，他咬第一口就發覺難以下咽，差點吐出來。「但遊戲規則是再苦也不能吐，吐了得再加一根。」唐書軍硬着頭皮邊啃苦瓜邊喝水，終於把一根苦瓜吞進了肚裡。
另一名員工告訴記者，「我吃着打嗝，但再苦也只能包在嘴裡忍着，怕吐出來被再罰一根。」他說，實在吞不下去了，就求同事拿杯水來，一口苦瓜一口水硬咽下去。
一名女員工告訴記者，公司每周統計一次業績，不能完成就要受到懲罰。以前的懲罰，有下蹲、做俯臥撐、跳起來拍掌、沿公司大樓跑兩三圈等。但領導說，這些懲罰方式員工越來越習慣了，要換新的懲罰方式，就是生吃苦瓜，既不傷人身，又達到「吃苦思甜」的懲罰效果，讓員工記住這種苦，以後才會更加努力。
她表示，公司的懲罰雖然起到了一定激勵作用，但也有負面作用。比如每次新來的員工，50%都會辭職，原因就在於：不能完成業績，壓力大；工資低；在同事面前被懲罰，傷面子。
昨天，樂尚裝修公司銷售總監石先生對此解釋，最近天氣比較熱，員工工作激情減退，公司業績比較差，這次處罰算是給員工打一劑強心針。他稱，他們公司在江北泰興這邊有100多名業務員，但上周40名員工沒有達到最基本的業務量。因此，這40人被罰吃苦瓜，而且是當着其他業務員的面吃，這樣也給完成業務量的員工以警示。
重慶依斯特律師事務所張經柱律師說，裝修公司根據規章制定對業績差的員工進行處罰，只要對員工人身沒有害處，也算一種激勵行為。但如果強行罰吃生苦瓜，吃不下還要再罰吃一根，這就違背了員工意志，屬於強迫行為，涉嫌侵權，員工可以向勞動監察部門舉報維權。而依據勞動合同法和工傷保險條例，用人單位可以制定相關規定來考核員工，但絕對不能制定體罰、侮辱或高額罰款的規定來懲罰員工。員工如果因體罰出現身體上的傷害，可以申請認定為工傷。
華龍網