【本報訊】究竟緊急紀律部隊與一般紀律部隊有何分別？香港消防處職工總會主席聶元風指出，無論薪酬職級及訓練人手編制等，緊急紀律部隊均較一般紀律部隊優厚。他認為政府應為各紀律部隊進行獨立職系架構檢討，才可公平合理地反映各紀律部隊的獨特情況。
根據公務員薪酬資料，警員及督察級人員起薪點比一般紀律部隊高，以警員及消防員為例，警員起薪點是22,410元，而消防員起薪點只有19,780元，警員起薪點多13%。聶指出：「警隊起薪點高過我哋，連部門首長嘅薪級亦高過我哋，警隊一哥係首長級第8級，我哋一般紀律部隊首長只係首長級第6級。」
促各部隊獨立檢討架構
訓練人手編制亦是前線消防關注重點，「現時只有警隊有常設訓練人手編制，但消防冇，一旦前線人員要接受訓練，消防局當值人手就會緊張，所以我哋要上雞精班，即係將訓練課程內容壓縮，以最短時間上堂，影響訓練成效」。
除薪酬架構及訓練人手外，警隊在申請人手裝備上亦會較其他紀律部隊佔優，有負責向當局爭取資源的其他紀律部隊官員指出，「雖然並無白紙黑字寫明會優先畀警隊，但由於警隊係維持治安嘅最後防線，只要涉及保安，政府都會比較易批，唔似得我哋咁，可能要寫成幾吋厚嘅報告，講到流晒牙血先至批」。
聶元風表示，政府應為各紀律部隊進行獨立職系架構檢討，才可公平合理地反映各紀律部隊的獨特性，「每個紀律部隊工種同職責各有不同，無可能綑綁埋一齊」。他又稱，就算消防薪酬職級不會立刻與警隊平起平坐，政府亦需要重新檢討職系架構。
■記者謝明明