繼葉劉那句「她曾是我下屬」之後，又有一位「直屬上司」突然召開記者會稱下屬一年來工作表現未達標，決定取消她的一姐之位，這樣的記召令人愕然，引起了更多的猜測，本來是為了平息輿論沸騰，效果適得其反。
最不尋常的是上司公開指責下屬的工作表現，曾因三十年來表現優異才能脫穎而出的處長級人馬，怎麼可能忽然表現不如理想？而且是由一個在廉署資歷不及她的後來者去評說，而所謂理想的標準何在？上司說明白了是他一個人的決定，又以牽涉到私隱而不肯公佈實質證據，這樣一來做下屬的有何保障？一個如此重要的機構，可以一人說了算嗎？說了算的人肯定不是他吧。
這次記召會惡評如潮，行內人形容這種莫須有的理由是廢話，社會輿論不肯收貨；之前猜測是因為她調查特首收取5000萬這回事太認真，接了燙手的洋山芋，還認真去查了的人注定了今日要辭官歸故里的結局，三扒兩撥迫不及待的就被拉下了馬。
一個機構人事的調動是內部的決定，但在這麼敏感的時刻這樣草率的決定了，之後還要開記者招待會，用一個最不能讓人信服的理由企圖過關，大眾視之為一個荒唐大玩笑，並且讓人有了另一種理解；工作太認真，太大公無私、太出色到不考慮個人的安危才有此報吧。
廉署的公信力何在？處理人事的嚴格機制又何在？如此對付自己人實在太差勁太離譜了。廉署的高官一向由特首委任，既然可以委任也可以炒，又何須有太多理由，一次下馬威殺雞儆猴，尚方寶劍一亮出，還有誰敢不聽話？