【本報訊】內地報章《中國經營報》報道，國資委大型企業監事會主席季曉南表示，第二輪針對國企所進行的巡視工作已經開始，國資委已經在各方面積極工作，以期加快國有企業改革，解決制約國有企業發展的體制機制問題。
季曉南更透露，下一步的國資管理體制會發生重大變化。他說：「改革國有資產管理體制是深化國企改革的重要內容機制。意見提出，以管資本為主改革國有資本授權經營體制，改組組建國有資本投資運營公司，探索有效的運營模式。」
他又說：「現在中央企業集團104個左右，各級子企業數量達到4.3萬，多數中央企業管理層級達到9層，有的管理層級達到10層。這造成中央企業存在交叉度、幅度寬的問題，給中央企業財務管理集團化集約運作帶來困難，在集權過多的情況下，對遍佈全球的子公司經營靈活性和積極性都有制約作用。」
不過，內地專家不是太看好有關改革。報道引述中國財政科學研究院院長劉尚希表示，目前國企改革存在「模糊」的情況。他說：「改革的邏輯順序上應該先是宏觀改革，然後是微觀改革，先要構建以管資本為主的管理體制，再來推動國企的改革。如果在宏觀層面，以管資本為主的體制、框架沒有搭建起來，在微觀層面推動國企的改革可能也沒有方向。改革搞不好就是打轉的。改革的邏輯順序上應當是很清晰的，沒有這個前提，國資國企改革混在一起說，眉毛鬍子一把抓，很難實質性的進展。」
報道亦引述一位參與國企改革的權威人士透露，2015年國有企業改革領導小組推出了19項國企改革措施，2016年將推出21項左右的改革政策，包括國企調整與重組、員工持股及薪酬改革等