【本報訊】踏入畢業生求職旺季，不少招聘會陸續舉行。勞工處展翅青見計劃的電子教．學支援計劃昨聯同83間中小學舉行中央招聘日，提供逾100個電子教學助理或助教空缺。要提升受聘機會，求職者須做足準備，另有機構舉辦職場分享會，專家提醒求職者僱主除着重學歷，更着重個人禮儀、處事態度及溝通技巧。
招聘會有逾20位僱主到場，主辦單位提供即場面試技巧輔導，希望協助15至24歲完成文憑試或擁副學士等學歷的年輕人就業。23歲的葉嘉輝在招聘會首半小時已成功獲元朗公立中學校友會小學聘請為電子教學助理，成為在場第一位成功獲聘者，他認為自己準備充足是獲聘原因。該小學的李老師指葉的英文水平符合要求，表現自信，故一見即請。
香港人力資源管理學會執行總監關健薇提醒求職者，現時僱主除了着重學歷，更着重個人禮儀、處事態度及溝通技巧等，惟近年年輕人打扮、禮儀舉止表現欠佳，令個人及公司專業形象受影響。她舉例指甚多求職者臨近面試才通知不能出席，甚至是沒通知下缺席，又以WhatsApp辭職，甚至有求職者帶家人一同面試，都會讓人留下壞印象。
■面試後發感謝函
關健薇稱良好態度比學歷更重要，她說技巧可在工作中獲得，但態度決定個人能否持續在工作中表現自己。她建議求職者不要太着眼眼前好處，面試時應詢問和工作有關的問題如晉升機會、公司中長期發展等，面試後可向面試官發感謝函致謝。
■記者張珮琪、彭愷欣