迎來7月，一年又過了一半，每天營營役役，辛苦上班卻找到不到工作意義，是你的寫照嗎？世上沒有特定的辭職轉工季節，不論你是找到好路數，還是想停下來休息一下再覓去路，只要經過深思熟慮不會後悔，便狠下決心坐言起行吧。
不過轉工還是裸辭也好，總要歷經不同心理關口，睇睇台灣職場暢銷書《揭密！萬惡人資主管的良心建言》的建議，一起衝破這些關口吧。
1. 《揭密！萬惡人資主管的良心建言》作者表示，離職心裏「一定不舒服」，打工仔要有遞了辭職信便絕不收回的決心，才能忍過一切不舒服的感覺，下定決心。
2. 上司們通常很討厭處理員工離職，先跟上司預早約個時間面談可讓他有足夠心理準備，而且也讓你自己做好心理準備，想好怎麼交代一切。
3. 準備妥當後，跟上司正式請辭時，最好已準備好辭職信，表現得堅定一點，這樣的做法最利落。
4. 上司聽到你辭職，通常會有兩種反應，一是挽留二是不挽留。若他立即說：「我祝福你下一份工會更好。」你可能會因為不被挽留而失落，但想深一層不用失望，因為重點是你未來的工作，而非舊公司有多在意你。
5. 假如上司挽留你：「你回去再想想，有沒有其他解決方法？」你就要想想到底自己想要甚麼，也想想對方開給你的條件能否滿足到你或是否解決到你心中糾結的問題，若答案是不能，就乾脆直接謝過他的好意，表達你主意已決吧。
記者：陳穎欣
資料來源：《揭密！萬惡人資主管的良心建言》