【工會個案】
有港大前學者被裁定論文抄襲或涉嫌自我抄襲，最終都獲校方「放生」，但此「待遇」非人人享有。港大教師及職員會主席張星煒透露，有港大學者疑遭上司報復，被指在論文的摘要部份「抄襲」，「係人都知論文摘要唔會寫註釋，指控明顯係荒謬」，但最終校方竟成立調查委員會跟進，巨大壓力令事主患上抑鬱症，張慨嘆港大制度十分腐敗，淪為高層玩弄權術的手段，「有心搞你，幾小事都可搞死你；有心放生就點都可以放生」。
「港大整個制度已腐敗」
去年工會接獲個案，港大學者A（化名）由於經常被上司欺負，遂向校方投訴。不過，上司得悉後反過來向校方投訴A抄襲，指A一篇論文的摘要部份含有他人的資料卻無註明出處，又指A向大學申請資金出席外國會議時，申請表上的內容也是抄襲他人資料。港大後來成立調查委員會跟進，雖然最終證明所有投訴不成立，但A身邊的同事已知他捲入抄襲醜聞，上司亦繼續滋擾A，風波中A不幸患上抑鬱症。
根據港大指引，若校方收到有關教職員研究失德的投訴，首先會初步評估；若認為證據充份，方會成立調查委員會調查。張星煒認為該上司的指控明顯不合理，在初步評估階段早已應該結案。他解釋，一來幾乎所有論文的摘要部份都不會加入註釋，「就算有引用他人資料，都只會喺內文加入註釋」；二來申請資金的表格不是學術文章，更不可能涉及抄襲，「好似一張病假紙咁，點樣抄襲呢？」
結果校方卻在評估後，花費大量人力物力成立調查委員會，張星煒直斥決定荒謬，質疑是因為該上司在港大有地位，加上A無權無勢，校方才會如此大力跟進。他反問，前港大學者陳德儀的博士論文被裁定抄襲，為何反而無懲罰？「呢啲委員會可以玩到一個人好慘，但係有事嗰啲又可以放生。整個制度已經腐敗，淪為上司玩下屬嘅工具」。
■記者陳建平