【本報訊】去年盈利達60億元創5年新高的國泰航空，主席史樂山早前稱沒計劃裁員，前日卻以重組為由，令資訊科技（IT）部至少17人「被重組」離職，包括部門董事；國泰否認裁員，稱重組為提高效率，惟工會批評國泰變相裁員，玩弄語言偽術。另外，九巴近日將部份IT工作外判，約10人慘吃「無情雞」。
記者：王家文 鄭啟源
國泰航空行政總裁朱國樑前日發出內部通告，指IT部管理層有變動並需重組，以配合公司整體策略和發展方向，並委任3名總經理掌管IT部，直接向企業發展部總裁匯報，出任IT部董事4年的Joe Locandro則離任。據了解，部份被離職員工屬中高管理層，月薪達6萬至7萬元，有部門主管和總經理「被叮走」。
國泰IT部現有逾700名員工。國泰表示，是次重組涉及17個職位變更，相關職員已離職，但會繼續就有關職位作招聘，並歡迎相關員工申請公司的其他空缺職位。發言人稱，重組與控制成本無關，也沒計劃裁員，會持續投放資源發展數據中心技術等資訊科技項目。
環球經濟遇冷鋒，航空業也受影響。國泰航空主席史樂山日前接受傳媒訪問時卻派定心丸，強調沒計劃裁員。不過，朱國樑在本月初接受傳媒訪問時卻口徑不一，稱難以承諾不裁減人手；而國泰上月已推出多措施控制成本，包括暫停招聘、減少部門非必要開支等。
九巴將工作外判
「根本係變相裁員」，職工盟統籌幹事王宇來批評國泰自打嘴巴，向外界稱不會裁員，卻以重組為名裁減人手，玩弄語言偽術，「除非業務有好大變更，舊架構已經唔適合，但暫時睇唔到有咁嘅情況，都係一個裁員或換血嘅藉口」。他批評國泰有龐大盈餘仍裁減人手，「人心不足，喺員工身上打主意」。
此外，去年盈利勁升1.5倍的九巴，近日也縮減IT部規模，將部份工作外判，裁減約10人。據了解，約2至3人獲推薦「過檔」外判公司，其餘高年資的員工則未獲安排。有員工批評自董事總經理李澤昌去年上任，管理層不斷向後勤支援部門的資深員工開刀，過去一年半已有數十名員工「被離職」，嚴重打擊員工士氣。
九巴發言人指，為配合公司發展，近日外判部份電腦維修保養工作，外判商承諾盡量吸納受影響員工。九巴去年底曾勸退6名任職車廠及工程部等中高層資深員工；上月再有多名策劃部高級經理被勸退「自願離職」。
