放工遇到上司走得甩當然最好，但如果真的避不過，不如看得正面點，學着說甚麼話題會加分。盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民直言：「這是一個給老闆留下印象的時機，你可以視為一個機會，若自問夠social，不介意跟上司同車的話，更可主動提出一起搭車。」不過他提醒進取的打工仔們，「想加印象分，要先預備好話題，說的話要中上司喜好。」
如何說中上司喜好也有貼士，孫立民說：「很多老闆、上司也是中年人，要說中中年人的心聲，你可以談健康，十個有九個一定有腰骨痛、頸膊痛等問題，說這些便一定中。」要說起這些腰痠背痛，但又不似要八卦上司的身體狀況，可以先說自己的問題和解決方法，引起他的興趣，例如：「上班又坐、搭車又坐，真的會頸梗膊痛，閒時真的要拉拉筋。」如果對方想知更多，自然會告訴你他也有相同問題。這個時候若你可以講出更多資訊，甚至教他改善健康問題的方法，肯定加分。
不想談健康，也有些必中話題，孫立民教落：「中年男性喜歡談車、相機、經濟，中年女性就喜歡談子女，一說起必定滔滔不絕。」當然，對方有沒有子女這些問題，建基於你對上司的基本認識，不知道的話就說些輕鬆一點的事情吧。
那麼有何話題是說了會致命？孫立民表示：「已經放了工，這時就別談起公司前景、發展這類嚴肅話題，至於宗教、政治立場、性，這類敏感話題都盡可能避免。」不擅辭令的打工仔們，若你想避免說錯話，就先袋定幾個話題吧。
記者：陳穎欣
攝影：陳永威、潘志恆
