在講求工作及生活平衡的年代，許多國家都實施彈性工作制，不用天天逼港鐵返工，絕對是打工仔福音。
電訊公司Vodafone最近發表了一份報告，證實彈性工作制多數能提升企業利潤及員工士氣，老闆還有甚麼藉口不參與？彈性工作制亦是改善工時長的方法之一，實施彈性工作制的地方，每年人均工時多在2,000小時之下，包括西班牙巴塞隆拿（1,731小時）、英國倫敦（1,740小時）及美國紐約（1,847小時）等。
參與彈性工作制的香港機構佔有76%，比意大利（70%）、荷蘭（73%）及德國（72%）還要高，但工時卻是全球之冠，達2,606小時，難道香港人真是特別命苦？工時過長的後果，好多人都有親身體驗，不僅減低效率、增加壓力，對家人及朋友關係也有影響。浸會大學的報告指出 ，工時過長的主要原因是業務需要及人手短缺等。有時放工見到上司未走，你可能無辜坐多一小時。其實老細重視的，應該是員工的工作效率，而非他們逗留在辦公室的時間。
記者：劉東佩
資料來源：vodafone.com
