「Son姐你好，我有個關於申請公司內部職缺的問題想請教你。我公司隔籬部門有個新增的職缺，我很想去試一試。由於公司的工作環境比較政治化，我曾用一個很婉轉的方法查問過部門主管的意見。主管也聽得明白，也知道我有能力勝任那份新職，但他也明確表示不願讓我去，認為我在現職也能有所發揮。我很尊重他，這些年他也待我很好，同事相處也不錯。可是，我一直在想，要是我能轉職，總覺得我定能發揮得更好。」
「近日我知道原定會來上班的那位新人最後決定不來了。突然之間機會又來了，我很想去試，但我又很怕打破現有和諧的工作關係。萬事起頭難，更何況我之前已經嘗試過但不成功，我應該如何是好？抑或我只是隔籬飯香，身在福中不知福？希望Son姐指點迷津！祝您的專欄的收視節節上升！」
我想先搞清楚，指的嘗試過但不成功，是真的有申請過但被拒絕，還是因為未得部門主管的首肯，未曾申請已決定收回？你現在所處的兩難局面，我相信和你的性格有關。如果隔籬部門那份工作你的確志在必得，你根本不需要問主管，應該一早去馬。如果你怕公司政治，鹵莽行事會得罪主管或管理層，萬一申請失敗偷雞唔到蝕埋米，你應該一早死心。
人最緊要對自己坦白，你個心想點除了你自己沒有其他人有可能知，你問幾多人都不會幫得到你。其實事情可以很簡單，你要安全第一萬無一失，留下來繼續跟你主管好好做，不要再花時間做白日夢。你要是覺得今次失而復得的機會難能可貴，不爭取機會試一試你會後悔，不想有遺憾就不應該再有猶豫。
要不死心，要不去馬，有甚麼好煩惱？
張慧敏
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