【本報訊】強積金對沖機制一直被批評蠶食打工仔血汗錢，積金局最新公佈數據顯示，過去14年僱主利用對沖機制，支付遣散費及長期服務金總額合共達280億元，單計去年已達33.5億元，數字按年增加11.6%，對沖款項平均沖走僱員戶口內51%結餘。積金局昨就扶貧委員會退保諮詢提交意見書，明確表明對沖機制削弱強積金作為退休保障的功能，政府有必要處理。
積金局在意見書指出，強積金對沖制度問題，從2001年7月至去年底，僱主透過機制共沖走280億元，作為支付解僱員工的長期服務金及遣散費賠償。去年涉及對沖的申索達4.73萬宗，按年增加4.2%，涉及1.44萬名僱主，平均每名僱主提走23.3萬元。受影響的4.53萬名僱員，被沖走款項平均為7.41萬元，佔戶口結餘51%，其中僱主供款部份更接近清倉，93%被提走。
積金局促減委託人收費
積金局主席黃友嘉指，該局認同對沖機制會令僱員的強積金權益流失，但積金局屬監管機制，具體如何改良機制要由政府處理。但他個人認為，可設立失業保險金制度，應付打工仔被遣散後的短期需要，避免遣散費被對沖。
積金局亦提出多項強化強積金措施，包括盡快提出預設投資策略、成立電子平台降低管理費、推動強積金全自由行，及降低委託人收費等。另一方面，積金局亦建議設立稅務優惠，鼓勵月薪3萬元以上打工仔增加自願性供款，長遠政府也應考慮整體打工仔退休儲蓄的充足程度，適時研究目前供款率水平能否提供最基本退休保障。
■記者鄭啟源