【英航前科】
英航香港機艙服務員工會過往亦曾在退休年齡問題上，入稟英國法院控告資方年齡及種族歧視，經過6年抗爭，勞資雙方在2013年達成和解協議，24名在45歲時被迫退休的空服員全數復職，公司更要向員工賠償逾千萬元。
英航香港空服員原本退休年齡為45歲，到2011年才推遲至65歲，24名正值壯年已「被退休」的英航空姐，2007年開始在工會協助下相繼入稟英國勞資審裁處，控告資方規定香港空服員45歲的退休安排，涉年齡及種族歧視。
2013年勞資方達和解
英航最初認為香港員工無權引用英國法例提訴訟，故要求法院先行就司法管轄權作裁決，當地法院2009年裁定香港員工有權引用當地法例，資方不服，先後兩次上訴，但仍落敗，終極上訴原定2012年底開審，但英航最後煞停上訴，並於2013年與工會傾和解協議。
據了解，英航最後承諾准許涉事員工復職，並重新提供在職培訓，英航也向相關員工作金錢補償，以彌補員工失去工作的經濟損失，消息指整體賠償高達8位數字。
■記者盧文烈